自分の個性を知れば、
やりたい次のシゴトがみつかる

積極転職世代のための人材サービス「BI CAREER」
科学的な個性分析で「理想」最短経路のキャリアづくりを支援します

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BI CAREER（ビーアイ・キャリア）とは

Business Insider Japanの運営を通して、「終身雇用が必ずしも正解ではない」ことを知っている世代の声に耳を傾けるなかで、何度も気づかされたのは、「今のシゴトはその人にとって通過点に過ぎない」ということでした。

大企業の経験を生かしてベンチャーへ、ベンチャーでの活躍を生かして大企業へ、そしてその次へ。

経験値型の人生設計を考えるとき、必要なのは「適職」ではなく、自分の個性を伸ばし続けられる積極的な「キャリア選び」です。

そこで、理想のキャリアを最短経路で選び続けるための転職支援サービス「BI CAREER」を私たちは開始します。

BI CAREERでは、FFS診断に基づきキャリアを支援します。

BIキャリアは、人生のキャリアを考える上で、自分の個性を知ることが重要と考えています。自身の個性を知ることで、「得意とする業務」や「ストレス要因」、「部下のマネージメント方法」、または「上司との相性」を知ることができるからです。

これまで、こういった事柄はどうしようもないものとして人材紹介(転職)の現場では見過ごされてきましたが、BIキャリアでは、FFS理論を採用することで、求職者の個性に応じた本当にマッチする企業を提案することができるようになりました。

診断は無料で、診断にかかる時間は5分～8分程度です。診断結果はサイト上でご覧いただけますので、是非利用してみてください。

※FFS理論(Five Factors & Stress)とは？

モントリオール大学国際ストレス研究所で小林恵智博士が「性格とストレス」の研究から生まれた理論で、1979年から米国政府機関の依頼で「最適組織編制のための理論」として研究，提唱されたものです。この理論を活用することで、人の個性に適した企業を客観的に導き出すことができます。（FFS理論の使用権は株式会社ヒューマンロジック研究所(HLL)が保有し、当社はHLLと使用権許諾の契約をしています）。

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