BI CAREER FFS診断・人材紹介サービス利用規約

第１条（定義）

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a. FFS診断

FFS診断とはFFS(Five Factors & Stress)理論を用いた診断のことをいいます。「ストレスと性格」の研究において開発されたものであり、人が恣意的、無意識的に考え、行動するパターンを5因子で計量し、ストレス値においてポジティブな反応か、ネガティブな反応か分析します。その結果、その人が保有している潜在的な強みが客観的に分かります。

b.転職支援サービス

転職支援サービス 転職支援サービスとは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行、求人企業や転職エージェントからのスカウト（利用者が別途希望する場合に限ります。）、その他当社が運営するサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。

c.利用者

利用者 転職支援サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し転職支援サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は転職支援サービスに登録または利用した時点で、転職支援サービス利用規約、および「転職支援サービスプライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、転職支援サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。

d.求人企業

求人企業　All Personal との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、All Personalに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業およびAll Personalとの間で人材の募集にかかる契約（求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。）を締結した企業の総称をいいます。

e.転職エージェント

転職エージェント All Personalとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者および転職エージェントに所属しているヘッドハンター個人を含み、利用者に対し、自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載したスカウトを送付でき、当該スカウトを受けた会員から、 当該求人企業への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことを言います。

f.スカウトサービス

スカウトサービス All Personalが、利用者のFFS診断結果に基づき採用面接等を希望する企業や人材紹介事業を営む企業に対して、利用者にスカウトの連絡をすることを言います。

g. BI CAREERの個別サービスの利用案内

BI CAREERの個別サービスの利用案内 All Personalが、利用者の登録情報等および転職支援サービスの利用履歴（転職支援サイト上のページビュー、応募履歴、All Personalから求人企業への紹介履歴、転職支援サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。）等を鑑み、All Personalがその裁量的な判断により、All Personalが管理・運営する個別サービスの内容、機能および利用等に関し、利用者に対してAll Personalが案内することをいいます。

h. BI CAREERの転職支援サイト

BI CAREERの管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。
https://job.businessinsider.jp/

第２条（サービスの提供）

All Personalは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを提供します。なお、そのサービスはAll Personalの判断で提供するものとします。

• （1）利用者による「BI CAREER FFS診断」と、その診断結果データの利用者への提供
• （2）利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
• （3）求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとAll Personalが判断する利用者に対する求人応募勧誘
• （4）応募手続きの代行
• （5）電話や面談による転職相談の実施
• （6）担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
• （7）スカウトサービス
• （8）その他利用者の転職に有益とAll Personalが判断する一切のサービス（BI CAREERの個別サービスの利用案内も含みます。）

第３条（当社による行為等の承諾）

利用者は、All Personalによる以下の行為を予め承諾するものとします。

• （1）利用者が「FFS診断」を受けた後、BI CAREERが利用者に対し他の求人企業を紹介することがあること。なお、利用者が応募している企業とAll Personalの契約内容次第で紹介のタイミングは異なる
• （2）利用者が本サービスを通じて入社した後に定期的なストレス診断・活躍度面談の実施のため利用者と連絡を取ることがあること
• （3）当社が、本データを、本サービスの品質向上を目的とした統計データ解析のために使用すること
• （4）当社が、前項で定める統計データ解析結果を、本サービスの品質情報として一般に公開する場合があること
• （5）当社が、ユーザーによる本サービスの利用履歴を閲覧すること
• （6）（5）号に規定する閲覧は、利用期間を経過した後も継続することがあること
• （7）当社が、本サービス提供の停止を行う場合があること

第４条（本サービス利用の申込及び承諾）

• １．利用者は、本規約に同意のうえ、当社所定の申込フォームに必要事項を入力し、本サービス利用の申込みを行うものとします。
• ２．All Personalは、利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、または該当するおそれがあると判断する場合、本サービスの利用を拒否することがあります。
  • （1）申し込みフォームに入力された情報の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
  • （2）過去に本サービスのアカウントを取り消された利用者である場合
  • （3）反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
  • （4）本規約に違反する行為を現に行いまたは行うおそれがあると当社が判断する場合
  • （5）当社及び他の利用者、または第三者に損害を生じるおそれのある目的または方法で本サービスを利用しようとする場合
  • （6）本サービスの運営を妨害しようとする場合
  • （7）第三者に本サービスないしそれに類似するサービスを提供する意思があるものとみなせる場合
  • （8）その他、本サービスを利用することが適当ではないと当社が判断した場合
• ３．当社は、本サービスの利用を拒否することによって利用者に生じうる不利益について一切の責任を負いません。また、当社は本サービスの利用拒否の理由について説明する義務を負いません。

第５条（転職支援サービス提供の期間）

• １．転職支援サービスは、利用者に転職活動継続の意向があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとAll Personalが判断する限りにおいて継続して提供しますが、このうち第２条に定めるサービスの（4）および（5）については、原則として、利用者個々に当該サービス開始の通知を行った日から6カ月間を上限に提供します。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
• ２．本サービスを通じて当該企業に入社した後について、定期的なストレス診断・活躍度面談の実施のため、利用者に１年間決まったタイミングでご連絡させていただきます。

第６条（転職支援サービスの変更・中断・終了）

All Personalは、事業運営上やむを得ない場合、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

第７条（転職支援サービス提供の終了事由）

All Personalは、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

• a. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
• b. 正当な理由なくAll Personalからの連絡にご返信いただけない場合
• c. 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
• d. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第８条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第９条（個人情報の正確性）

利用者は、当社および求人企業または転職エージェント に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業または転職エージェント、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第１０条（書類の提出）

利用者は、All Personalが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

• a. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
• b. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
• c. その他求人企業または転職エージェントが提出を求める証明書類

第１１条（求人照合）

All Personalは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、All Personalが本サービスを通じて当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第１２条（労働条件）

All Personalは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じて本サービスを通じて連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、All Personalが本サービスを通じて利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第１３条（パスワード管理）

利用者は、All Personalが転職支援サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

第１４条（禁止事項）

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

• a. 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業、転職エージェントに対し提供する行為
• b. 当社または求人企業、転職エージェントの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
• c. 他の利用者、当社または求人企業、転職エージェントの従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
• d. 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
• e. 転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
• f. 転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、All Personalの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
• g. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
• h. 法令または公序良俗に違反する行為

第１５条（求人企業への事実確認）

All Personalは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第１６条（情報の加工）

当社は、利用者の個人情報および登録情報等のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、BI CAREERが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第１７条（情報の利用）

当社は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、転職支援サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報等、転職支援サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、転職支援サービスおよび利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、転職支援サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第１８条（個人情報）

当社は、「プライバシーポリシー」に則り利用者の個人情報を取り扱うものとします。利用者は、本サービスの利用の申込にあたっては、「プライバシーポリシー」の内容に同意するものとします。

第１９条（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第２０条（免責）

• １．利用者は、FFS診断「BI CAREER」が利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・正確性・確実性・有用性を有すること及びシステム上の不具合が生じないことなどに関して、当社が何ら保証するものでないことをあらかじめ了承の上、自己の責任において利用するものとします。
• ２．利用者は、FFS診断「BI CAREER」において提供される情報(メールにより提供された情報等を含みます)に関して、当社が何ら保証するものではないことをあらかじめ了承の上、自己の責任において利用するものとします。
• ３．All Personalは、理由の如何を問わず、FFS診断「BI CAREER」の中断、停止、終了、利用不能又は変更、データの削除若しくは消失、利用者登録の抹消、その他FFS診断「BI CAREER」に関して、利用者が被った不利益及び損害について、一切の責任を負わないものとします。
• ４．利用者は、転職支援サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービスを利用するものとします。また当社は、転職支援サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、All Personalに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、All Personalの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

第２１条（不可抗力）

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第２２条（損害賠償責任）

利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第２３条（本規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、BI CAREERの転職支援サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に転職支援サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第２４条（定めのない事項）

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第２５条（管轄裁判所）

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

本規約は2019年4月1日から施行する。